外出旅遊時，訂房是件麻煩的事，
要考慮價格，還要擔心品質是否不錯
不過這次我住的 是 柯山飯店 - 俱知安
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 124 間客房
- 自由滑雪進出
- 2 間餐廳
- 室內游泳池
- 溫泉
- 供應早餐
- 空調
- 櫃台保險箱
- 便利商店
- 自助洗衣
- 會議室
- 烤肉架
闔家歡樂
- 兒童游泳池
- 冰箱
- 獨立浴室
- 洗衣設施
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
鄰近景點
- 二世谷山滑雪場 (0.1 公里)
- 半月湖畔自然公園 (7.1 公里)
- 俱知安町旭丘滑雪場 (8.5 公里)
- 二世谷東山滑雪場 (8.5 公里)
- 新雪谷町花園觀光區 (9.6 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【賴至巧╱台北報導】
一例一休企圖解決工時過長的問題，但台灣長期面臨低薪困境，儘管大家都知道工資過低、僱主靠壓榨勞工獲利的模式需要打破，現階段還是有不少人需要加班費來補貼過低的薪資，因此新制讓他們實質薪水變少。
30歲的黃先生在手機檢測服務業工作，新制上路前幾乎每周末都會加班，加班費為日薪的兩倍，也就是2800元，每月收入大約有三分之一都來自加班費，最「勤勞」的時候甚至可達一半。
黃先生說，一開始也是領22K，靠著辛苦加班才慢慢有錢可存，「為了多撈點錢，我曾連續工作過21天」，3萬多的底薪加上加班費逼近6萬元。
黃先生認為，問題訂房網推薦出在一例一休與台灣企業的「慣老闆」心態，像公司默許大家加班，以一般標準來說是過勞的狀況沒錯，但它的思維就是不想把底薪提高，底下的員工才拚了命加班。
新制上路後，黃全球住宿比價網先生的公司將周六兩倍加班費下調成「比照勞基法」，且不准周日加班。
黃先生指出，如果他在周六加班8小時，會比原來少了700元，除非做滿9小時才變成1800元，所以，大家現在對加班都興致缺缺。
黃先生還指出，周六加班美其名做1小時要給4小時的薪水，做5小時要給8小時，「但是老闆怎麼住宿券可能這樣，一定會要求我們做滿4或8小時啊。」
黃先生年後考慮換工作，他認為，如果不能追求加班費，那就追求cp值，也許會希望是外商公司，「他們的假比較多或獎金、福利好」。
公認很操的物流業員工也有相同煩惱。過年對送貨員是一場噩夢，在某物流公司工作的小陳表示，他們的底薪很低，基本上是按件計酬，像過年這樣的超級節日一天150件都屬正常，「不加班根本不可能送完」。
小陳長期犧牲吃飯休息時間送貨，他說，公司對新制頗為消極，大致上是「你們可以休，但一個月少五、六千元不要怪我」的態度，讓員工都相當無奈也無所適從。
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「這幾年的訓練，就是等待今年這一刻。」旅美投手王建民這句話說得簡短，卻透露出堅毅的神情，為了重返大聯盟他克服舊傷與逐漸老化的身體，花費近3年的時間，再度踏上大聯盟。
今年王建民以36歲之齡重返大聯盟，在皇家後援出賽38場，拿下6勝0敗，防禦率4.22，共投53.1局失27分。談起本季的表現，他說，「雖然沒有常出賽，但如果有上場，都會把握每次機會。」至於為自己的表現打幾分？他說，「沒有打幾分，就平常這樣子。」
今年球季結束後，王建民再度回到德州棒球學校的佛州分校訓練，他表示，去棒球學校主要是調整一些動作，讓動作能用到全身的力量，這樣手臂比較不容易受傷。
2009年王建民右肩受傷後，洋基不再與他續約，之後雖曾在國民與藍鳥站上大聯盟，但前2年球季都沒有在大聯盟出賽過；去年還一度轉戰獨立聯盟，並在球季結束後前往棒球學校訓練。
王建民說，「棒球學校學的東西，主要是讓肩膀在投球時動作能順暢一點，及一些比較不容易讓肩膀受傷的東西，其他部分還是要靠自己。」
談起目前調整的狀況，王建民說，現在才剛開始，就慢慢地調整，希望接下來身體健康，有再拚下去的機會。
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